哥白尼项目搁浅比特大陆的不平安之夜

“哥白尼”项目搁浅！比特大陆的“不平安”之夜

平安夜对于比特大陆的部分员工来说或许过得并不算“平安”。

据了解，比特大陆旗下名为“哥白尼”的区块链应用项目正在圣诞节期间进行裁员。

据悉，被裁员的职工名单已经定好，其中包括部分新入职的职工。另外有认证“北京比特大陆科技公司”的比特大陆员工在脉脉爆料，称比特大陆将裁去700人，比例或达50%。

在漫长的熊市中，矿机巨头的裁员消息无疑又为圈内增添了一丝寒冷。上周12月17日，比特币突然从3340美元一度突破3600美元，并在12月18日凌晨2点再度拉升，涨至3744美元，日内涨幅13％。

反弹的迹象一度让币圈兴奋不已，以为牛市即将开始，而一周后比特大陆裁员的消息则彻底将他们拉回现实——熊市仍将继续。

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据了解，这个哥白尼项目其实是比特大陆使用GO语言编写的一个全节点客户端，而它的诞生源于BCH社区特殊的开发者模式。

据悉，目前BCH社区仍然是开发组领导，开发者们通过自筹资金或接受捐赠进行着全职或者兼职的开发工作，络需要增添的功能都是开发者通过收集来自用户和社区的意见，然后直接作出决定的。

由于这种“全合作的”的开发者模式，比特大陆组建了哥白尼项目组。其实它对于BCH社区来说有很多好处：比如开发人员进入门槛低，客户端能够区块过滤、区块同步时间快等等。

更为深层次的是，哥白尼这样的项目出现，意味着之前所有的BCH开发权都在国外开发团队的手中的境况被打破。使得中国也可以在BCH的开发上有发言权。

只要这些全节点客户端相互之间都是兼容的，再多的全节点客户端对于BCH来说都是促进它的发展的。

一位Reddit用户则在BCH板块中写道“比特大陆组建了哥白尼项目，哥白尼则用‘日心说’推翻了‘地心’”。

然而，依照目前哥白尼项目裁员行动的推进，其项目开发或许会停止。接下来比特大陆会进一步降低开销，对BCH的支持会变得更少。

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其实这已经不是次爆出比特大陆裁员的消息了。

12月11日，据以色列商业媒体Globes报道，比特大陆已经关闭了两年前在以色列城市赖阿南纳开设的BitmaintechIsrael研发中心。该研发中心的全部23名员工都将被裁，而负责领导该研发中心的比特大陆副总裁加迪·格里克博格也已离职。

格里克博格称加密货币市场过去几个月经历动荡，迫使比特大陆研究自身在全球的各种活动，根据当前形势重新调整业务焦点。

对比今年7月，Globes报道称比特大陆计划将以色列员工数量扩大三倍的消息。还不到半年时间，比特大陆的扩张计划就走向了反方向。

除了比特大陆之外，圈子里已经陆续爆出了多家区块链公司裁员的消息。

12月6号，专注于以太坊相关的区块链软体开发公司ConsenSys已确认裁员13％的员工，该公司原先有1100名员工。

该公司发表声明称“虽然我们队ConsensusSys2.0感到非常兴奋，但我们在这方面的发展步面临到困难，我们正在精简部分的业务，导致缩编了13%的团队”。

曾是BM的第二个区块链应用项目Steemit在此轮熊市中举步维艰。

11月底，其创始人兼CEO Ned Scott在其自家平台发布公告宣布，Steemit将进行业务重组，由于市场疲软以及节点运行成本增加，Steemit将裁员70%。

与当前区块链圈汹涌来袭的裁员潮形成对比的是，今年初的时候区块链圈在疯狂招人，一片红火。

据BOSS直聘发布的《2018旺季人才趋势报告》数据显示：2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍，人才供应量同比增加235%，同时相关岗位的平均招聘薪资高达2.58万元。

可以说当时圈内招人已经到了争夺的地步，许多公司通过高薪+期权的方式吸引区块链人才的加入。然而还不到一年的时间，这副光景一去不复返。

根据链塔智库9月26日公布的《2018年区块链招聘分析报告》，一季度的人才泡沫逐渐褪去，区块链人才供需比逐渐趋于理性。

资料中显示，区块链技术行业人才供需比(人才供需比=求职人数/岗位招聘数)在今年6月份已经跌到了2.5左右，已经同互联行业2.7的供需比非常接近，与此同时，其平均月薪也已经接近了互联行业。

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从招人时的风光到裁人时的狼狈，一些表面光鲜亮丽的区块链公司，已经开始慢慢地暴露出内强中干的真实面目。

而这种裁员潮的背后是其实是如今区块链技术行业不断下行的窘境：漫长的熊市、币价无休止的下跌，监管仍在加强。

有业内人士告诉，目前圈内有一半的区块链公司还在苦苦挣扎，而这种挣扎无非是源头资金的缩紧以及运营成本的上升。

资金紧张

区块链属于新兴的技术行业，前期需要大量的资金投入。但相关数据显示，目前全球ICO活动减少了90%以上。今年年初市场通过ICO筹集的资金约为30亿美元，而9月份金额不到3亿美元。

12月4日，以太坊经典（ETC）开发团队发布推特称，因市场下跌公司资金紧张

，开发公司ETCDEV停止运营。

成本压力

除了融资获得的资金减少外，公司扩张带来的人力、研发成本也让众多区块链公司不堪重负。

交易所FCoin曾为了保证业务进一步扩大，人员一度从600人扩张到800人，而后又扩张至1300人。

如果按照1300人的规模，假设FCoin员工的平均月薪为15000元，那FCoin每个月仅人工薪酬就要花费1950万元。这对于当时“不差钱”的FCoin来说其实也是一笔不小的开支。

而近期据链克公布的数据显示，其今年第二季度近3亿元的研发费用却仅仅换来478.5万元净利润。相当于研发投入，1.6%的回报率未免过于微薄。

从年初牛市期间资本疯狂涌入、创业者四处招人，到如今的资本抽离远去、裁员潮来临，这一年区块链技术行业从峰顶一路下坠进入熊市。而当上游的矿机巨头已经不堪重负时，牛市的来临脚步又一次变得遥远而模糊。

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